სს ფირმა აგვისტო, მცენარეთა დაცვის პროდუქტების განვითარების, წარმოებისა და ინფორმაციული ტექნოლოგიების მხარდაჭერის წამყვანი რუსული კომპანია, ფინანსურ დახმარებას გაუწევს ახალი ჩერნოგოლოვსკაიას სკოლის სრული საბჭოს განყოფილების საქმიანობას, აგვისტოს მიერ აშენებულ ინოვაციურ საგანმანათლებლო კომპლექსს ჩერნოგოლოვკაში, მოსკოვის რეგიონი. სრული საბჭოს განყოფილება გაიხსნება ახალი სასწავლო წლის დასაწყისში და იქ იცხოვრებენ 8-10 კლასის მოსწავლეები. ამჟამად მიმდინარეობს NHS-ის მიღების კამპანია 2024/2025 სასწავლო წლისთვის, მათ შორის განაცხადების მიღება სკოლა-პანსიონის პროგრამის ფარგლებში. სკოლაში სწავლა ფასიანია, მაგრამ ფინანსური პირობები ინდივიდუალურად განიხილება: მისაღები გამოცდების შედეგების, სტუდენტის ოჯახის ფინანსური და ქონებრივი მდგომარეობის გათვალისწინებით, აგვისტოს კომპანია მზად არის აანაზღაუროს საგანმანათლებლო და პანსიონატის მომსახურების ღირებულება 100% - მდე.
NHS მიზნად ისახავს სრულფასოვანი საგანმანათლებლო გარემოს შექმნას, რომელსაც შეუძლია სტუდენტებს მიაწოდოს აკადემიური ცოდნის მაღალი დონე, განავითაროს მათი კრიტიკული აზროვნება და შექმნას პრაქტიკული და კვლევითი საქმიანობის კულტურა. განათლების ხარისხი უზრუნველყოფილია საგანმანათლებლო პროგრამის შინაარსით, რომელიც ითვალისწინებს ბავშვების მრავალმხრივ განვითარებას, მათი ასაკისა და ინდივიდუალური მახასიათებლების გათვალისწინებით, ასევე მასწავლებელთა პროფესიონალიზმისა და მაღალტექნოლოგიური საგანმანათლებლო ინფრასტრუქტურის გათვალისწინებით.
სკოლა უკვე მეექვსე წელია ფუნქციონირებს და 2022 წელს გაიხსნა ახალი შენობა – თანამედროვე საგანმანათლებლო კომპლექსი 320 ადგილით, სადაც სტუდენტებისთვის შეიქმნა კომფორტული პირობები ეფექტური რეგულარული და კლასგარეშე აქტივობებისთვის, კლუბისთვის, კვლევითი და საპროექტო სამუშაოებისთვის, შემეცნებითი აქტივობისთვის, შემოქმედებითი და პიროვნული განვითარებისთვის. 2023 წელს NHS შევიდა მოსკოვის რეგიონის საუკეთესო 5 საუკეთესო კერძო სკოლაში (მოსკოვის რეგიონის განათლების სამინისტროს შეფასების შედეგების მიხედვით რეგიონის 133 კერძო სკოლას შორის მეოთხე ადგილზეა).
სკოლის საკლასო ოთახები აღჭურვილია თანამედროვე ტექნიკური აღჭურვილობით, ბიოლოგიური, ქიმიური და ფიზიკური ლაბორატორიებით, საინჟინრო განათლების ცენტრით უახლესი ჩარხებითა და ლაზერული აღჭურვილობით, ასევე კომფორტული ბიბლიოთეკითა და საინფორმაციო ცენტრით. მოსწავლეთა ფიზიკური აქტივობის განვითარების ინფრასტრუქტურა მოიცავს სპორტულ დარბაზს, ძიუდოსა და სამბოს დარბაზს, ქორეოგრაფიის კლასს, სათამაშო მოედნებს, სავარჯიშო ადგილს, მაგიდის ჩოგბურთის მაგიდებს, სტადიონს ხელოვნური ტურფით და სარბენი ბილიკებით.
NHS ახორციელებს პიროვნებაზე ორიენტირებული სკოლის მოდელს, რომელიც აერთიანებს ფუნდამენტური აკადემიური ცოდნისა და გამოყენებითი კომპეტენციების სისტემის ჩამოყალიბებას დამოუკიდებლობისა და გუნდური მუშაობის უნარების განვითარებასთან, ინიციატივასთან, შემოქმედებითობასთან, პასუხისმგებლობასთან საკუთარი თავის, სხვების და მთლიანად საზოგადოების მიმართ, ცხოვრების ღირებულებების ჩამოყალიბებასთან, რაც საშუალებას მისცემს ბავშვს მაქსიმალურად გაზარდოს თავისი პოტენციალი. ტრენინგი ორგანიზებულია ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტის მოთხოვნების შესაბამისად, ხოლო ტრადიციულ ფორმებს ავსებს ავტორის მეთოდები და ტექნოლოგიები, რომლებიც მიზნად ისახავს სასწავლო პროცესის ეფექტურობის გაუმჯობესებას. სპეციალიზებული საგანმანათლებლო პროგრამის ფარგლებში, საშუალო სკოლის მოსწავლეები სწავლობენ სამ სფეროში: ფიზიკა და მათემატიკა, ქიმია და ბიოლოგია და სოციალურ-ეკონომიკა.
Nhs-ის პედაგოგიური პერსონალი წარმოდგენილია მაღალკვალიფიციური მასწავლებლებისა და მენტორების გუნდით, რომლებიც შერჩეულია კონკურენტულ საფუძველზე მთელი ქვეყნის მასშტაბით. მათ შორის: 3 მეცნიერებათა კანდიდატი, 13 უმაღლესი კვალიფიკაციის კატეგორიის მასწავლებელი, 12 პირველი საკვალიფიკაციო კატეგორიის და ერთი "რუსეთის ფედერაციის ზოგადი განათლების საპატიო მუშაკის" წოდებით."მასწავლებლები სისტემატურად აუმჯობესებენ უნარებს და ადასტურებენ პროფესიულ კომპეტენციებს სამეცნიერო და პრაქტიკულ კონფერენციებსა და სემინარებზე.
სკოლის მოდელის ეფექტურობა დასტურდება სახელმწიფო საბოლოო შეფასების შედეგებით და უნივერსიტეტებში კურსდამთავრებულთა მიღების მაჩვენებლებით. მაგალითად: ერთიანი სახელმწიფო გამოცდის შედეგების მიხედვით-2023, საშუალო ქულა ეროვნულ საშუალო სკოლაში გადააჭარბა საშუალო ქულას რუსეთის ფედერაციაში 1.2–1.9-ჯერ, რაც დამოკიდებულია თემაზე; ამავე დროს, განსხვავება განსაკუთრებით შთამბეჭდავია ბიოლოგიაში (98 წინააღმდეგ 50.9), ფიზიკაში (90 წინააღმდეგ 54.9) და ქიმიაში (90 წინააღმდეგ 56.2). სკოლის ყველა კურსდამთავრებული მიდის ქვეყნის წამყვან უნივერსიტეტებში: უმრავლესობა მიდის ლომონოსოვის მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტში და ეკონომიკის უმაღლესი სკოლის ეროვნულ კვლევით უნივერსიტეტში, ასევე წლების განმავლობაში ეკონომიკის უმაღლესი სკოლის სტუდენტები გახდნენ რუსეთის ფსბ – ს აკადემიის სტუდენტები, MAI, ფინანსური უნივერსიტეტი რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ქვეშ, NIU MEI, NIU MIET, MIREA-რუსეთის ტექნოლოგიური უნივერსიტეტი, I. M. სეჩენოვის პირველი მოსკოვის სახელმწიფო სამედიცინო უნივერსიტეტი, RGGU, RGAU და ა.შ.
Nhs–ში პანსიონის პროგრამის გახსნა არის შესაძლებლობა მიიღოთ მაღალი ხარისხის თანამედროვე სასკოლო განათლება და ამით გადადგათ პირველი ნაბიჯები მოთხოვნადი პროფესიისა და ღირსეული მომავლისკენ არა მხოლოდ მოსკოვსა და მოსკოვის რეგიონში მცხოვრები სკოლის მოსწავლეებისთვის, არამედ რუსეთის სხვა რეგიონებშიც. მთავარი მიზანია მთელი ქვეყნის მასშტაბით მოტივირებული სტუდენტების გაერთიანება, მათი შესაძლებლობების განვითარების თანაბარი შესაძლებლობების უზრუნველყოფა. სკოლაში ჩარიცხვა ემყარება მისაღები ტესტების შედეგებს (საგნობრივი ტესტირება და "საზაფხულო სკოლა"), რომლის პირველი ეტაპი 27 მაისიდან 30 მაისამდე გრძელდება და მოიცავს გამოცდებს მოსწავლეთა ცოდნის დონის შესაფასებლად და მათი მზადყოფნა სასწავლებლად nhs საგანმანათლებლო პროგრამის მიხედვით.
NHS განსაკუთრებულ ყურადღებას აქცევს საგრანტო მხარდაჭერის სისტემას, რათა უზრუნველყოს მასში განათლების ხელმისაწვდომობა, მიუხედავად სტუდენტთა ოჯახების ფინანსური მდგომარეობისა. საგანმანათლებლო მომსახურების ღირებულება შეიძლება შემცირდეს - სწავლის სრულ კომპენსაციამდე - ბავშვებისთვის, რომლებმაც წარმატებით გაიარეს მისაღები ტესტები (ასევე მათთვის, ვინც უკვე ჩაირიცხა სკოლაში და აჩვენებს აკადემიური მიღწევების მაღალ დონეს), თუ მშობლების ფინანსური და ქონებრივი მდგომარეობა არ იძლევა სრულ გადახდას. ამ ვითარებაში ხარჯებს ანაზღაურებს NHS-ის დამფუძნებელი, სს ფირმა აგვისტო.
სკოლის მისაღები კონტაქტები: +7 (496) 524-05-25 (ახალი ჩერნოგოლოვსკაიას სკოლა), +7(495) 787-08-03 (ext. 1714), t.pluzhnik@avgust.com (ტატიანა პლუჟნიკი, სს ფირმა August-ის HR დეპარტამენტის ხელმძღვანელი).
შეამოწმეთ გამოცდა demos: https://nschg.ru/enrollment/index.php
მიმართეთ ტრენინგს: https://nschg.ru/enrollment/admission /